Трудовой
ДогоВорспеДагогиЧескиМработникомобоказанииПлаТныхДоПоЛниТельньШ
Ns30 п,Комсомольского
образовательЕых услуг в МБЩОУ
МО Гулькевичского района
ll

l!

п,Комсомольский

20

г.

МУниципальноебюДжеТнОеДошкоЛЬноеобразоватеЛЬноеУЧрежДениеДетскийсад

NзOпосКомсомольский,у""";;;;1*;1*:kЁ;Н##Ё"ж}#;"""ffi;#

(ая)ВдальнейшемработниксдрУгойсТороны'ЗаключиЛинастояЩийДогоВоро
нижеследующем:

'.

*r"#"TJlijl?:;,J?:i*u.r,

выполненио трудовых
а работник принимает на себя

обязанностейвДолжносТиПеДаГоГаДоПоЛниТеЛЬноГообразованияIIо
(нашr.rеновани.

-Бйи

оОр*овательн_ой услуги)

пос, Комсомольскии
в МБЩОУ детский сад NsЗO
является для Работника
i.2. Работа по настояЩему доI,овору
- основной
11; fi:Ж;Т#lЧ

з*'"'

сомолъский

o,""nu является МБДОУ 1*::т
нормальЕых условиях,
осуществляется в *ll;ioM
1.4. Труд Работника по настоящему договору
ТрУдовыеобязанностиРаботниканесВяЗанысВыпоЛнениеМТяжелыхработ,работв
с вредными, опасными и иными
uб

работ
местностях с особьiми климати""п"*"-условиями,
особыми условиями труда,
его
1.5.PaбoтникпoДЧиняеTсянеПoсpеДсTBеНнoЗaBеДyюЩемyДoУt'^
Работника занимаемой должности,
-"*"Оикаци;
соответств""
проверки
1.6. В целях
испытательный срок

отношения

К

поруrаемой работе Работнику устанавливается
месяца с момента начала работы,

продолжительностью

настоящеГо
указанногО в п, 2.1

до.о"Ъ

2. срок дЕйствия договорА
2.|. Работник должен приступить

к

срока),
aпучае установления испытательного

с
выполнению своих трудовых обязанностей

20г

на
2.2.Настоящий договор заключен
неопределенный срок,
на срок
на время определенной работы

3. овяздrшrости сторон

- осуществлять
должностные обязанности:
з.1. 1.щобросовестно исполнять следуюшие
образовательной
в соответствии со своей

3.1.

Работник обязан:

воспитанников
дополi{ительное образование
творческую деятельность ;
Irрограммой, развива,ь их разнообразную
и другого
кружка, секции, студии, клубног0
воспитанников
состав
в
- комплектоватъ
сохранению контингента воспитанников
по
меры
принимать
и
детского объединения
течение срока обучения;

- обеспечивать rr9дагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы
(ОбУЧения) исходя из психофизиологической и тrедагогической целесообразности,
ИспоJIьзуя совроменные образовательные технологии, включм информачионные, а
ТаКЖе ЦИфРОвые образовательные ресурсы; - проводить уrебные занятия,*опираrIсь на
ДОСТИЖения в области методическоЙ, rтедагогическоЙ и шсихологическоЙ наук,
ВОЗРаСТНОЙ ПсИхологи и гигиены, атакже совремонньгх информационЕьIх технологий;

- обеспечивать соблюдение прав и свобод воспитанников;
- участвовать в разработке и реаJIизации образовательньж программ;
- СОСТаВляТь планы и irрограммы занятий, обеспечивать их выполненио; - выrIвлять
ТВОРЧеские способности воспитанников, способствовать их развитию, ффмированию
устой.tивьгх профессиональньгх интересов и склонностей;
- ОрГЕIниЗовывать разные виды деятельности воспитанников, ориентируясь на их
личности, осуществлять развитие мотивации их пOзнавательньж интересов,
способностей;
- ОбеспеЧивать и анализировать достижения воспитанников; - оценивать эффективЕость
Обуrения, )лIитьшая овладеЕие умениями, развитие опыта творческой деятельности,
познавательного интереса, используя компьютерные технологии;
- ОКаЗыВаТь особую поддержку одаренным и таJIантливым воспитанникам, а также
ОбуrШощимся, воспитаIIникам, имеющим откJIонения в развитии; - участвовать в работе
педагогических, методических советов, объединений, других формах методической
РабоТЫ, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительньDL
Воспитательньгх и других мероприятий, предусмотренных образовательной лрогршrмой,
В ОРганиЗации и проведении методической и консультативной rrомощи родитеJIям иJIи
дица]u, их заменяющим, а тiжже педагогическим работникmr в пределах своей
компетенции;
- обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательЕого
процесса;
- обеспечивать при проведении занятий соблюдение правил oxpaнbi труда _и пожарной
безопасности;
- оказыВать методическ}.ю помощь педагогам дополнительного образования,
способствовать обобщению передового их педагогического оrrыта и повышению
ква.irификации, развитию их творческих инициатив; З.|.2. Соблюдать Правила
ВнУтреннего трудового распорядка образовательного rФождения и иные локальные
нормативные акты Работодателя.
3. 1.3.Соблюдать трудовую дисциплину.
3.1.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
З.1.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. 3.1.6.
Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному р}ководителю о
возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности
имущества Работодателя.
З,|.7. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельнOсти
Работодателя, без предварительного разрешения руководства.
3,1.8. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя.
3.2.Работодатель обязан:
З.2,|. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные
Екты, условия настоящего договора.
З.2,2. Предоотавлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором.
З,2.3.Обеспечивать Работника помещением, оборудованием, учебной и методической
ЛИТеРаТУРоЙ И иными средствами, необходимыми
для исполнения им трудовьIх
обязанностей.

IIлату в
приtIитающуюся Работнику заработную
З.2,4.Выплачивать в полном размере
Осуществлятъ
трудовОго распорядка, 3,2,5,
сроки, установлеЕные ПравиламИ внутреннего
Ёаботника в порядке, установленном федеральньтми
обязательНое социалЬное страхОвание
законами.

действуюIтtим законодательством
3,2.6.Исполнять иные обязанности, установленные
Российской Федерации,
4. fрАвА сторон
4.1.Работник имеет право на:
4.|

,

1.Участие в уIIравлении образовательным учреждением,
и
Защиту своей профессиональной чести достоинства,

4.|.2.
4.1.3.СвоболУвыбораиисПоЛЬЗоВанияМеТодикобУченияИВосПиТани&лJ:::-:э
с образовательной программои,
пособий и ,-"р"-Ь", учебников в соответствии
методов оценки знаний обуrаюrцихся,
утвержденной образовательным учреждением,
воспитанников.
4.114. Повышать свою квыIификачию,
квалификационную категорию,
4.1 .5. Проходить аттестацию на соответствующую

4.|'6.НасоциалЬныегаранТИИИлЬГоТы,УсТаflоВЛенныеЗаконоДаТелЬсТВомРФ.
трудовым законодательством
4.t.]. На гарантии и компенсации, предусмотренные и настояlцим догов9ром,
работодателя
российской Федерации, локfu,Iьными актами
российской
действующим законодательством

4.1.8.

иные права,

установленные

Федераuии.

4.2.

Работодатель имеет право:

4.з.4.2:^.ПооrцрятьРаботниказадобросовестныйэффективныйтрУл' определенньж в
трудовых обязанностей,
4.з.2.требовать от Работника исполнения
имуцеству Работодатедя и других

к
инструкции, бережного отношgния
трудового
распорядка.
Правил внутреннего
iuOorrr"*o", соблюдьния
ответственности в
материа,тьной
и
Работника к дисциплинарной
должностной

4.з.з. Привлекать

поряДке'УсТаноВленноМдействУюrчиМЗаконоДаТеJIьсТВомРоссийскойФедерации.
4.з.4. Принимать локальные нормативные акты,
действующим законодателъством
4.з,5.осуществлять иные права, предусмотренные
нормативными актами,
Российской Федерации, локальными

5. условиrI оплАты трудА рАБотникА плата
_ о%
о/ от суммы
лi/п]
5.1' Работнику устанавливается Заработная в т,ч, ЕСН
за оказание полатньтх услуг
родительских взносов
один раза в
5.2, Заработная плата Работнику выплачивается
Работника в Сбербанке,
безналичного перечисления на счет
И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
б. РШЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

месяц,

'|

поступивших

числа путем

6.1.Продоп*"'.п"'остърабоч".о"р.'."'ДляРаботникаУсТанаВЛиВаеТсяТрУДоВыМ
договором.
времени
6.2, Работнику устанавливается режим рабочего
часа (ов) в неделю ,
*r""uaмый отпуск продолжительностью

7. ОТВШТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

.7,t'ВсЛУЧаенеисПоЛнениЯИЛИненаДЛежашIеГоиспоJIНенияРаботникоМсВоих

нарушения трудOвого законодательства,
обязанностей, указанных в настоящем договоре,
Работодu"по, иньIх локальньж нормативньIх
ПравиЛ внутреннего трудового распорядка
он несет
Работодателю материального ущерба
актов Работодателя, а также причинения

.rL

дисциплинарную,
материаJIьную
и
иную ответственность согласно трудовому
законодательству РФ.
7,2, Работник обязан возместить
Работодателю- причиненный
"r" ",
ему прямой действительный
ущерб.
7,З, РабоТодатель_несет материаJIьную
и иную ответственность согласно
действующему
законодательству Российской Федерации.
7,4, Трудовые споры сторон
рuС.*urр"ваются комиссией rlv
по урегулированию
JYvrJJr'
споров
образовательных
}п{астЕиков
отношений

8. гшшкрдщЕниЕ

ДОУ,

договорА
8.1. Настоящий трудовой договор может
быть прекращен
IIредусмотренным

по

основаниям,
Федерации . 8.2.
щополнительные основания прекращения настоящего
договора
с
Работником:8,2,1, Повторное в течение одного
года грубое Еарушение устава образовательного
учреждения.

действующим законодательством Российской

8,2,2' Применение'

в

тоМ числе однократное'

методоВ воспитания, связанньж с
физическим и (или) психическим насилием над личностью
обуrаютцегося, воспитанника.
8.2.3, Щостижение предельного возраст
а
для замещения соответствуюш]ей
должности в
соответствии со статьей 332 Трудового
кодекса Российской Федерации.
8,3, ВО всех случаях днеМ
увольненИя РаботниКа является
v-r rrvv,rv/{п{rIr
последниЙ лvtl-Ь
день его работы.
9. здключитЕлъныЕ
положЕния

9,1, УслоВия настояЩего трудоВого
договОра имеюТ обязательную юридическую силу
дJUI
сторон с момента его подписания сторонами.
Все изменения и дополнения к настоящему
трудовому договору оформляются
двусторонним письменным соглашением.
9,2, СпорЫ между сторонами, возникаюш{ие
при исполнении трудового договора,
рассматрИваются в порядке, установленном законодательством
Российской Фёдерации.
9,з, Во всем остальном, что не ..редусмотрено
настоящим трудовым договором, стороны
руководсТвуются законодательством Российской Федерации.
9,4, Щоговор составлен в двух экземплярах,
имеющих одинаков}то юридическую силу,
один из которьж хранится Работодателя,
у
а лругой - у Работника,

реквизиты

Работник:

п. Комсомольского муниципального

образования Гулькевичский
район

паспортные данные:
серuя
М
BbtOaH

Алрес: З52170 Краснодарa-"й -рай

Гулькевичский
I уjlькевичский

оайон

район

Комсомольский пер. Советский 7
2-81-|7
Ф.И.О. руководителя учреждения:
С.Н. Твеппова
Подпись:

отметка о по

Работодателъ

п
п,

Подпись:

нии 2-го экземпля

Работник

,+